董事長致辭

 
致每一位悍高人

To every people in HIGOLD

作為公司的一員,我非常樂意和大家一起,度過一生中美好的一段工作年華。

 

悍高是依靠一流的品質來推動業務發展的,而一流的品質,是依靠人和制度實現。

首先是人,人是產品的制造者,只有一流的員工才能制造出一流的產品。

其次是制度,嚴格的品質管理制度,是讓產品標準化、規模化地生產出來的有效保證。

因此,只有員工的成長了,公司才會成長,員工個人的成長與公司的發展方向在根本上是一致的。

創新是公司發展永恒的源動力。我們只有滿懷激情,保持創新的源動力,提高工作效率,提升工作品質,超越自我,

才能拓展企業生存空間,才能為個人在公司開拓更為寬闊的發展。

公司全面進行管理創新和流程再造,以提升企業的核心競爭力。

 

公司為職員提供可持續發展的機會和空間,努力創造公平競爭的環境。

只要你付出思考和努力,虛心學習,不斷進步,最終你必會獲得公正評價。更重要的是,這種善于學習的心態本身就是獲得成功的要素。

團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉。你會發現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。

以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個性發揮,為職員提供廣闊的發展空間。要贏人,先要贏自己。

只有不斷學習,自我反省,才能超越自己,超越對手。

“變”是我們恒久不變的主旋律,當然,“變”也是一場試驗,有成功自有失敗,我們會以寬廣的胸襟包容每個結果。

 

站在新世紀的起跑線上,讓我們以全新觀念武裝自己,繼承公司優勢的文化精髓,

并延伸出更有利于企業發展的組織文化理念,進而將悍高構筑成新世紀的夢之隊。

最后,作為公司高管代表,我更在乎員工的感受,更在乎員工在悍高能否獲得成長,能否實現個人理想。

同時,你作為公司團隊中的一員,你為公司所做的工作和努力,我衷心感謝。祝愿你在公司工作愉快!

—— 悍高集團董事長   歐錦鋒

致每一位悍高人

To every people in HIGOLD

作為公司的一員,我非常樂意和大家一起,度過一生中美好的一段工作年華。

 

悍高是依靠一流的品質來推動業務發展的,而一流的品質,是依靠人和制度實現。首先是人,人是產品的制造者,只有一流的員工才能制造出一流的產品。其次是制度,嚴格的品質管理制度,是讓產品標準化、規模化地生產出來的有效保證。因此,只有員工的成長了,公司才會成長,員工個人的成長與公司的發展方向在根本上是一致的。創新是公司發展永恒的源動力。我們只有滿懷激情,保持創新的源動力,提高工作效率,提升工作品質,超越自我,才能拓展企業生存空間,才能為個人在公司開拓更為寬闊的發展。公司全面進行管理創新和流程再造,以提升企業的核心競爭力。

 

公司為職員提供可持續發展的機會和空間,努力創造公平競爭的環境。只要你付出思考和努力,虛心學習,不斷進步,最終你必會獲得公正評價。更重要的是,這種善于學習的心態本身就是獲得成功的要素。團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉。你會發現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個性發揮,為職員提供廣闊的發展空間。要贏人,先要贏自己。只有不斷學習,自我反省,才能超越自己,超越對手。“變”是我們恒久不變的主旋律,當然,“變”也是一場試驗,有成功自有失敗,我們會以寬廣的胸襟包容每個結果。

 

站在新世紀的起跑線上,讓我們以全新觀念武裝自己,繼承公司優勢的文化精髓,并延伸出更有利于企業發展的組織文化理念,進而將悍高構筑成新世紀的夢之隊。

最后,作為公司高管代表,我更在乎員工的感受,更在乎員工在悍高能否獲得成長,能否實現個人理想。同時,你作為公司團隊中的一員,你為公司所做的工作和努力,我衷心感謝。祝愿你在公司工作愉快!

—— 悍高集團董事長   歐錦鋒

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